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弊社コンサルタントと大まかな相談内容の確認と相談日時・場所等の決定(電話もしくはメールにて)

弊社コンサルタントとの面談

インタビュー

採用担当の弁護士、もしくは人事担当者との面談。
採用までに、通常2〜3回のインタビューがあります。
双方が合意いただくため、必要に応じて弊社が調整を行う。

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